1. Consultoria Trabalhista

a) Contrato de Trabalho;
b) Jornada de Trabalho;
c) Salário e Remuneração;
d) Extinção do Contrato de Trabalho;
e) Meio Ambiente do Trabalho.

 

2. Auditoria Trabalhista

a) Controle de Jornada de Trabalho;
b) Folha de Pagamento;
c) Férias de Pagamento de 13º salário;
d) Rescisão em Contrato de Trabalho;
e) Terceirização.

 

3. Compliance Trabalhista
O compliance trabalhista tem a finalidade de avaliar e estabelecer na instituição regras que atendem critérios legais envolvendo diversas questões, como:

a) admissão e demissão ode colaboradores;
b) saúde e segurança no trabalho;
c) impactos ambientais;
d) relação interpessoal no ambiente laboral;
e) terceirização dos serviços;
f) atendimento ao consumidor, entre outros.

Área Cível

 

a) Análise e atuação em questões de direito sucessório;

b) Inventários e partilhas;

c) Interdição e Curatela;

d) Divórcios;

e) Assessoria e elaboração de contratos;

f) Obrigação de Fazer;

g) Indenizações;

h) Atuação na área de saúde;

i) Pareceres Técnicos.

 

Extrajudicial Empresarial

Análise de riscos, prevenção e minoração de danos nas atividades cotidianas empresariais

 

a) Decisões corretas;

b) Fechamento de contratos;

c) Contratação de efetivo;

d) Terceirização de serviços.

 

Elaboração e Assessoria em Contratos internos e externos, inerentes à atividade empresarial:

 

a) Contrato com fornecedores;

b) Contrato com consumidores.

 

Atuação junto a cartórios e escritórios contábeis para maior agilidade nos procedimentos:

 

• Emissão de certidões e outros documentos necessários à atividade.

 

Consultoria especializada dentro ou fora do escritório:

 

• Em empreendimentos imobiliários, o acompanhamento desde o início das obras até as reuniões das Assembleias Condominiais

 

Elaboração de Pareceres Técnicos